Die Beschäftigten können während der Arbeitszeit zwischen verschiedenen Angeboten wählen. Es gibt lebenspraktische Angebote und Neigungsgruppen. Ziel der lebenspraktischen Angebote ist, dass die Beschäftigten mehr Selbstständigkeit erlangen.
Das sind etwa:
Mit den Neigungsgruppen wollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Beschäftigten dazu ermutigen, ihre Stärken und Vorlieben zu entdecken und zu leben.
Das sind etwa: